Промена каријере у 35: Да ли је Питхон и даље вредан тога у 2027?

Имате 35, можда 38 година, седите на послу који плаћа рачуне, али се више не осећате као каријера, гледате пријатеље како објављују о преласку на технику и питате се да ли сте пропустили прозор. Страх је специфичан: да ли ће менаџер за запошљавање погледати ваш животопис, видети ваше године поред „почетног нивоа“ и тихо проћи. Овај пост одговара на то искрено, плус како заправо изгледа реалних првих 30 дана преквалификације за некога ко започиње другу каријеру, а не прву.

Страх од старости и на шта се заправо гледа запошљавање

Страх је стваран и није сасвим ирационалан: старосна дискриминација при запошљавању постоји и документована је од стране америчке Комисије за једнаке могућности запошљавања, која примењује Закон о старосној дискриминацији при запошљавању за раднике од 40 и више година. Тај закон постоји јер је проблем стваран, а не замишљен.

Али ево шта менаџери за запошљавање у компанијама које заправо запошљавају особе које мењају каријеру имају тенденцију да прво испитају: да ли ова особа може да пошаље радни код без држања за руку и да ли њихов животопис показује било какав доказ о томе. 35-годишњак са распоређеним споредним пројектом и месецима доследних обавеза на ГитХуб-у чита се као мањи ризик од новог дипломца без икаквог портфеља, јер је прелазак већ доказао да може да издржи напор на нечему тешком без наставног плана и програма који га на то присиљава. Ваше године нису предност. Ваш доказ о праћењу је, а промена каријере вам даје више година доказаног праћења на које можете да укажете него неко ко није завршио школу.

Компаније које неће ни размишљати о самоуком 35-годишњаку, одређена велика предузећа са крутим новоградњим цевоводима, ионако никада нису биле ваша мета. Стартапи, агенције и компаније средњег тржишта које ангажују за специфичне Питхон вештине (цевоводе података, позадински АПИ-ји, интерни алати) много мање брину о вашим годинама, а много више о томе да ли можете да обавите посао.

Реци бол наглас

Испод питања старости је обично веће питање: да ли сам протраћио своје двадесете и да ли је прекасно да направим нешто што заиста изгледа као моје. То питање нема јасан одговор, а свако ко вам га да у једној реченици нешто продаје. Оно што је истина је да друга каријера започета са 35 година има још двадесет и више радних година пред собом, што је више писта него што већина људи претпоставља усред страха.

Шта је тренутно тачно о тржишту

Две ствари су истините одједном, а већина савета бира само једну. Прво, Приручник за преглед занимања америчког Бироа за статистику рада оцењује запошљавање програмера софтвера да расте много брже од просека за сва занимања, што је структурални ветар који се одржао у више недавних издања приручника. Друго, лаиоффс.фии је пратио прави, текући талас технолошких отпуштања од 2022. године, што значи да се такмичите са искусним инжењерима који поново улазе на тржиште заједно са онима који мењају каријеру попут вас.

Ниједна чињеница не поништава другу. Потражња за људима који умеју да пишу софтвер који ради није нестала, али је ера лаког „запошљавања сваког дипломца за боотцамп“, ако је икада у потпуности постојала, завршена. Оно што и даље функционише је специфична, доказива вештина плус портфолио који то доказује, а не само сертификат.

Конкретан 30-дневни план користећи бесплатне лекције претраживача

Претпоставите 1 до 2 сата радним данима, више викендом ако ваш тренутни посао то дозвољава.

Дани од 1 до 10: основе. Радите кроз основну синтаксу, ток контроле и функције користећи бесплатне лекције у нашем курсу Питхон Фоундатионс. Сами откуцајте сваки пример. Одуприте се жељи да прескочите на „праве“ пројекте пре него што можете да напишете петљу и функцију из меморије.

Дани од 11. до 22.: пројекат изграђен на основу ваше тренутне каријере, а не генеричког. Ово је једини потез највеће полуге који мењач каријере може да направи, јер претвара „Почињем од нуле“ у „Већ разумем овај проблем, управо га аутоматизујем“. Ако радите у малопродаји, направите скрипту која чита податке о продаји и открива којим данима је потребно више особља:

Ако радите у логистици, операцијама, образовању или корисничкој подршци, важи исти облик: прочитајте податке које већ разумете, примените правило са свог стварног посла, одштампајте одговор који би био користан вашем тренутном менаџеру. Тај контекст је управо оно што менаџер за запошљавање не може да добије од врха боотцамп-а.

Дани од 23. до 30.: објавите га и почните да се пријављујете. Поставите пројекат на ГитХуб кратким РЕАДМЕ-ом, а затим се примените на улоге које вреднују ваш домен плус Питхон (малопродајна аналитика, оперативни алати, ед-тецх), а не само генеричке објаве млађих програмера, које привлаче највеће и најгенеричке групе кандидата.

Ако желите да се основна фаза зацрта тако да не погађате којим редоследом да научите ствари док истовремено радите и посао са пуним радним временом, Фоундатионс трацк поставља ту секвенцу за вас.

Уобичајене замке и како их избећи

Упоређивање ваше временске линије са временском линијом новог дипломца. Не заостајете; трчите другачију трку са другачијом, често јачом, циљном линијом изграђеном на расуђивању из стварног света и стручности у домену.

Скривање своје претходне каријере уместо да је користите. Позадина малопродаје, подучавања или пословања није обавеза коју треба минимизирати у свом животопису, то је разлика коју нови дипломац нема.

Чекање да се „осећате спремним“ пре него што се пријавите. Већина оних који мењају каријеру чекају да се осећају као прави програмери пре него што се пријаве било где. Пријавите се када имате један завршен, распоређен пројекат, а не када анксиозност у потпуности нестане, јер за већину људи ни она не нестане у потпуности пре прве понуде.

Само учење, никада не градите. Курсеви који вас пасивно гледају осећају се продуктивно. Завршен пројекат који можете описати у интервјуу је ствар која заправо покреће иглу.

Искрене границе: оно што учење Питхон-а неће поправити само

Учење Питхон-а неће избрисати старосну пристрасност у одређеним компанијама које га имају, неће заменити умрежавање и директан контакт на који се већина оних који мењају каријеру ослањају да би добили први интервју, и неће сажимати реалистичну транзицију у 30 дана. Већина успешних пребацивача описује период од 6 до 12 месеци, а не један месец, од првог реда кода до прве понуде. Тридесет дана вам доноси основе плус један поштен пројекат, основу на којој се гради дужи лук, а не пречицу око њега.

Такође неће поправити финансијску ситуацију која не може да толерише месеце смањених прихода током транзиције. Будите искрени према себи у вези са својом писти пре него што напустите стабилан посао да бисте студирали пуно радно време; многи успешни мењачи врше транзицију док су још увек запослени, учећи ноћу и викендом док се не обезбеди нова улога.

Искрен следећи корак

Тридесет пет није касно. То је другачија стартна линија са другачијим, стварним предностима, а план је бољи од још једног месеца чуда. Почните са Питхон Фоундатионс данас и изградите свој први пројекат из каријере коју већ знате пре истека месеца.

ФАК

Да ли је 35 заправо престаро за почетак каријере у Питхону?

Не. Комисија за једнаке могућности запошљавања у САД спроводи заштиту од дискриминације према узрасту јер је страх заснован на стварном обрасцу у неким компанијама, али већина оних које активно ангажују особе које мењају каријеру гледају на демонстрирано праћење, а не на старост, а друга каријера са 35 година још увек има деценије испред.

Колико заиста траје реална каријера у Питхон-у?

Најуспешнији прекидачи описују период од 6 до 12 месеци од прве линије кода до прве понуде, а не 30 дана. План од 30 дана доноси вам основе и један поштен пројекат, који је основа на којој се гради дужи лук.

Да ли да напустим посао да бих студирао Питхон пуно радно време?

Само ако ваша финансијска писта то заиста подржава. Већина успешних особа које мењају каријеру студирају ноћу и викендом док су запослени и дају отказ само када се обезбеди нова улога, пошто јаз у приходима током транзиције ствара притисак који успорава учење.

Која је највећа предност коју особа која мења каријеру има у односу на новог дипломца?

Доказани наставак и знање о домену из претходне каријере. Завршени пројекат који примењује Питхон на проблем са вашег старог посла показује расуђивање да генерички завршни камен новог дипломца обично не може.

Да ли је тржиште рада софтвера тренутно добро или лоше?

И једно и друго је тачно: Биро за статистику рада оцењује да запошљавање програмера софтвера расте много брже од просека, док лаиоффс.фии документује прави, текући талас отпуштања у технологији од 2022. Потражња постоји, али сам сертификат је слабији сигнал него што је био.

Да ли треба да сакријем своју претходну каријеру у својој биографији да бих изгледао као "прави" програмер?

Не, супротно. Ваша претходна каријера је разлика која вас одваја од сваког другог млађег кандидата са истим боотцамп сертификатом. Водите пројекат који повезује ваш стари домен са Питхон-ом и користите Питхон Фоундатионс да бисте изградили вештине које су му потребне.

Шта би заправо требало да буде мој први пројекат?

Нешто што аутоматизује или анализира проблем са посла који већ имате или сте управо напустили, а не генеричка апликација за обавезе. Скрипта која чита податке које разумете и одговара на право питање из тог посла доказује расуђивање, а не само синтаксу.