Отпуштен у техници? Реалистичан план за преобуку у Питхон за 2027
Добили сте позив, или имејл, или позивницу из календара за коју се испоставило да је састанак о прекиду. Можда је дошло са отпремнином, можда није. Било како било, сада се бавите математиком коју никада нисте желели да радите: колико месеци закупнине покрива број на вашем банковном рачуну, да ли да узмете први уговор који се појави и да ли је „научите Питхон“ прави план или само нешто што људи кажу на ЛинкедИн-у када не знају шта друго да вам кажу. Овај пост је за питање које заправо постављате: да ли је преквалификација за рад на Питхон-у 2027. права опција за некога у вашој тачној ситуацији, и ако јесте, шта радите првог дана.
Првих 7 дана: шта треба да урадите пре него што додирнете код
Не отварајте Питхон водич данас. Озбиљно. Прва недеља након отказа није недеља учења, то је недеља тријаже, а прескакање тријаже је начин на који људи пале своју писту због паничних одлука.
Дан 1 до 2: одмах поднесите захтев за накнаду за незапослене ако испуњавате услове, чак и ако очекујете да ћете нешто брзо добити. За обраду је потребно време, а правила за датуме уназад се разликују у зависности од државе, тако да што раније поднесете, мање новца остављате на столу. Проверите директно сајт канцеларије за незапослене ваше државе, а не блог са резимеом.
Дан 2 до 3: прочитајте свој споразум о отпремнини два пута пре него што било шта потпишете, а ако укључује неконкурисање или ослобађање од потраживања које не разумете у потпуности, једнократна консултација са адвокатом за запошљавање вреди накнаде. Многи нуде почетни преглед паушалне стопе.
Дан 3 до 5: поштено израчунајте буџет. Запишите своју стварну месечну стопу сагоревања, а не своју оптимистичну, и претворите то у писту која се мери месецима, а не недељама. Овај број одлучује колико агресиван треба да буде ваш временски оквир за преквалификацију. Некоме са два месеца писте треба другачији план него некоме са осам.
Дан 5 до 7: реците својој мрежи коју тражите, једноставним језиком, пре него што припремите углађену причу. „Пуштен сам, гледам улоге које користе Питхон, ако чујете за било шта, јавите ми“ добија више одговора него тишина праћена савршено формулисаним ЛинкедИн постом три недеље касније.
Реци бол наглас, јер је и тај део стваран
Нико не планира посебан корак ажурирања вашег ЛинкедИн статуса исте недеље када бивши сарадници објављују своје нове пројекте. Или помисао која се појави у 2 сата ујутру да сте престари, сувише млађи, превише специјализовани, превише општи, превише нешто, за све што је остало од тржишта рада. Тај страх није ирационалан и није слабост. То је нормалан одговор на нагли губитак прихода и идентитета, а план испод функционише боље када престанете да се борите против чињенице да је ово заиста тешко.
Шта помаже: план са датумом почетка и датумом завршетка, јер је отворена неизвесност гора за већину људи од тврдог плана са тешким ивицама, чак и несавршеним.
Шта је тренутно тачно о тржишту
Ево где већина савета на ову тему погреши: или вам каже да је преквалификација Питхон-а загарантована улазница за добро плаћен посао, или вам говори да је тржиште мртво и да треба да одустанете. Ни једно ни друго није поштено.
Шта је заправо документовано: Приручник за преглед занимања америчког Бироа за статистику рада је доследно оценио запошљавање програмера софтвера да расте много брже од просека за сва занимања, ознака БЛС категорије, а не специфично обећање за било коју особу. То је структурални задњи ветар, а не гаранција. Одвојено, лаиоффс.фии прати отпуштања у техници као прави, стални образац од 2022. године, што значи да се не такмичите у вакууму; ви сте један од многих искусних људи који поново улазе на тржиште у исто време, од којих неки имају вишегодишње искуство које још немате посебно у Питхон-у.
Искрена синтеза: потражња за људима који умеју да пишу радни софтвер није нестала, али потражња за „Ишао сам на боотцамп и знам основе“ без портфеља је постала конкурентнија, јер данас више људи одговара том тачном профилу него пре три године. Ваша предност, ако сте пре тога имали неинжењерску каријеру, јесте знање о домену које нема дипломац чистог ЦС. Ослоните се на то у свом плану, а не од тога.
Конкретан 30-дневни план користећи бесплатне лекције претраживача
Ово претпоставља 1 до 2 сата дневно. Прилагодите се ако вам је писта кратка и можете учити пуно радно време.
Дани од 1. до 10.: основе, откуцане ручно. Радите кроз основну Питхон синтаксу, ток контроле и функције користећи бесплатне интерактивне лекције попут оних у нашем курсу Питхон Фоундатионс, један концепт по један. Немојте копирати и налепити пример кода; сами откуцајте сваки ред тако да синтакса постане мишићна меморија, а не нешто што препознајете али не можете да репродукујете.
Дани 11 до 20: један мали прави пројекат везан за ваш стари посао. Ово је корак који људи прескачу и он је највреднији. Ако сте радили у финансијама, напишите скрипту која чита ЦСВ трансакција и означава све преко прага који одаберете:
Ако сте радили у здравству, логистици, малопродаји или у настави, исти образац се примењује на податке које већ разумете: прочитајте датотеку, примените правило које знате из искуства, одштампајте користан одговор. Ово је јачи део портфеља од генеричке апликације за обавезе, јер показује процену домена, а не само синтаксу.
Дани 21 до 30: гурните га на ГитХуб, напишите обичан РЕАДМЕ и примените. Три реченице које објашњавају шта скрипта ради и зашто су довољне. Затим се примените на улоге које експлицитно комбинују Питхон са вашим старим доменом (здравствени подаци, финтецх, логистички софтвер), а не само на генеричке објаве „јуниор девелопер“, које привлаче много више кандидата по отварању.
Ако желите структуиран начин да прођете кроз основну фазу без нагађања шта да учите следеће, Фоундатионс трацк приказује тај први део по реду, тако да не састављате наставни план од нуле, а истовремено управљате стресом у потрази за послом.
Уобичајене замке и како их избећи
Прескакање водича. Започињање новог курса сваки пут када тренутни постане тежак. Изаберите један извор за основе и завршите га пре него што промените.
Не градите ништа своје. Гледање туторијала изгледа као напредак; углавном није, док не напишете код без паузирања видеа поред вас.
Примјењује се само на генеричке улоге „млађег програмера“. Те објаве су преплављене. Улоге које комбинују Питхон са доменом који већ познајете (усаглашеност, клинички подаци, ланац снабдевања) имају мањи скуп квалификованијих кандидата и вреднују вашу претходну каријеру.
Ово третирате као спринт уместо буџета. Спаљивање целе писте током дванаесточасовних дана учења током две недеље, а затим пад, спорије је од одрживог дневног темпа који заправо можете да држите пуних 30 дана.
Искрене границе: оно што учење Питхон-а неће поправити само
Научити да пишете радни Питхон само по себи неће поништити танку историју ГитХуб-а, неће заменити умрежавање и директан контакт који већини људи даје следећу улогу, и неће учинити да план од 30 дана произведе понуду за посао 31. дана. Преквалификација је неопходна, али није довољна. И даље морате да се пријавите у обиму, да пратите и у већини случајева прихватите да ваша прва улога након отпуштања може да буде мање плаћена или да буде на нижем нивоу од ваше последње док поново изградите резултате у новом правцу.
Такође неће поправити мањак отпремнине или захтев за незапосленост који је остао у разматрању. Бавите се финансијском тријажом у првој недељи, као што је горе наведено, паралелно са планом учења, а не после њега.
Искрен следећи корак
Ништа од овога не брише чињеницу да је отпуштање заиста лоша недеља. Али 30-дневни план са датумом почетка надмашује још једну ноћ табла послова који се померају на пропаст. Спремни за продуктивну употребу данас? Почните са Питхон Фоундатионс, радите кроз то сопственим темпом и направите први пројекат са свог старог домена пре истека месеца.
ФАК
Да ли треба да почнем да учим Питхон пре или након што се бавим папирологијом за незапослене?
Обрадите пријаву за незапослене и преглед отпремнина у прва 2 до 3 дана, пошто су времена обраде битна и правила о датуму датума се разликују у зависности од државе. Започните паралелно са планом учења када се та папирологија поднесе, а не након што је све у потпуности решено.
Да ли је технолошко тржиште рада тренутно лоше или је то претерано?
Обоје је тачно одједном: амерички Биро за статистику рада оцењује запошљавање програмера софтвера као да расте много брже од просека, док лаиоффс.фии показује стални образац отпуштања у технологији од 2022. Потражња постоји, али конкуренција за профиле који изгледају млађи је порасла.
Да ли ми је потребна диплома из рачунарства да бих се поново обучила за рад са Питхон-ом?
Не, али вам је потребан портфолио који доказује да можете да пишете и шаљете радни код. Пројекат специфичан за домен из ваше старе каријере, документован на ГитХуб-у, има већу тежину од дипломе за већину Питхон улога средњег нивоа изван великих предузећа.
Која је највећа грешка коју људи праве након отказа приликом преквалификације?
Прескакање упутстава, започињање новог курса сваки пут када материјал постане тежак уместо да прво завршите један извор. Блиски тренутак никада није изградња сопственог пројекта, једина ствар која доказује да можете кодирати без упутства.
Колико дуго треба да траје мој 30-дневни план ако је моја писта кратка?
Скратите календар, а не садржај. Ако можете да студирате пуно радно време, сажмите лук основе-па пројекат у 2 недеље уместо у 4; немојте прескочити корак пројекта само да бисте се брже пријавили, пошто је празан ГитХуб профил лошији сигнал од кратког кашњења.
Може ли ме само учење Питхона запослити у року од 30 дана?
Реално не. Тридесет дана је довољно за изградњу основа и један поштен пројекат; ретко је довољно времена да послодавац примети, интервјуише и продужи понуду. Наставите да се пријавите док градите. Почните са основама да бисте добро искористили тај први месец.
Зашто је пројекат специфичан за домен важнији од генеричке апликације за портфолио?
Зато што доказује расуђивање, а не само синтаксу. Апликација за обавезе показује да можете пратити водич. Скрипта која означава трансакције преко прага, коју је направио неко ко је заиста радио у финансијама, показује да разумете проблем који менаџер за запошљавање покушава да реши.